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重慶統戰政協系統合力建言
—— 優質幼師:既要留住,更要提高

2019年04月11日 10:33 來源:人民政協報

為了培養幼兒關愛他人的品質,北京市通州區藍天幼兒園日前邀請家長與孩子們一起,在游戲中教導孩子們學會感恩,用行動去表達愛意。本報記者田福良攝

近期,全國政協將舉行雙周協商座談會,圍繞如何加強幼教師資培養建言資政。消息猶如一石激起千層浪,在重慶各民主黨派和界別委員中引起不少共鳴,他們紛紛發聲,分享自己心中醞釀已久的好點子。

今年重慶市政協五屆二次會議期間,九三學社重慶市委提交了一份集體提案,“矛頭”直指“幼兒園教師隊伍建設”。這份提案源于九三學社重慶市委常委牽頭調研課題,課題負責人是九三學社重慶市委會副主委、西南大學教育學部教授劉云艷。在她看來,由于政策、投入等方面原因,重慶幼師隊伍建設還普遍存在著數量不足、素質總體偏低、隊伍不穩定等共性問題。

為此,九三學社重慶市委在提案中提出,設立保障公辦園非在編教師人頭費的專項經費,完善成本核算與等級評定相結合的幼兒園收費標準等建議。“還應建立健全城鄉幼兒園教師駐園幫扶機制。”劉云艷說,一是以課題形式,制定骨干幼師駐園幫扶專項計劃,圍繞保教質量建設、教師隊伍專項能力提升、幼兒園管理等相關專題進行;二是以制度形式,引導骨干幼兒園教師、示范園園長扎根幫扶薄弱幼兒園。

無獨有偶,市政協常委、民盟重慶銅梁區支部主委蒙格麗對解決公辦園非在編教師人頭經費,提高非在編教師待遇問題深有同感,并給予呼應和附議。她說,大量公辦幼兒園非在編教師在工作時間、強度、完成任務等方面與在編教師無任何區別,但是其工資、福利待遇等卻普遍低40%以上;對于大部分公辦幼兒園而言,現行收費執行的仍是十年前標準,自行解決非在編教師人頭經費給幼兒園帶來了很大的生存壓力。“建議各級財政部門設置公辦幼兒園非在編教職員工專項人頭經費,實現同工同酬!”

市政協常委、民建重慶市委會副主委楊光針對幼教師資隊伍建設提出,搭建培訓平臺、拓展培訓渠道、建立培訓機制。依托區縣教師進修學校(院),開展民辦幼兒師資專項培訓,邀請師范院校教師開展教育學、心理學等教育教學理論集中培訓,建立片區民辦幼兒園、公立幼兒園交流學習制度,多形式開展講座、研討會等活動,搭建幼師溝通交流和學習平臺。“還要強化培訓經費保障”,他建議將幼師培訓經費列入各級政府財政預算,新增教育經費向農村幼兒教師培訓傾斜。

公辦幼師編制難以保障、保教水平參差不齊……針對這些現狀,市政協常委、民革重慶市委會秘書長蔣漢芹提出:“要統籌調劑、逐步化解,提高公辦幼師配比”。她認為,一方面要增加公辦幼師編制配備,重點保障專任教師和重點核心崗位人員配備,另一方面要統籌調劑,從全市事業編制大盤中調劑一定數量的編制到學前教育,補充學前教育師資嚴重缺編問題。在促進保教質量提升上,蔣漢芹強調要加強統籌和建立考核機制。“應建立區縣政府領導統籌協調的學前教育發展領導機構,完善學前教育管理體制和聯席會議制度,形成齊抓共管合力”。她說,還要完善民辦幼兒園質量評估體系、動態監管機制,嚴格實施幼兒園年檢制度、等級動態核定制度、學籍信息管理制度、辦園信息公示制度等,推進學前教育均衡優質發展。(記者 凌云)

編輯:張敏
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